#科学颜论进行时#
山西工资新标出台 退休金有望上调 职工收获红利
2025年。山西给打工人发了一份大礼。
省人社厅甩出硬核数据：货币工资增长基准线6.5%。上线冲到9.0%。下线稳在4.0%。
执行期覆盖全年。从1月到12月。
这不是建议。是指导线——一把清晰的尺子。
企业会照做吗？
虽不具强制约束力。但长期不调薪的企业坐不住了。
有了官方参考。工资协商不再空谈。
效益好的企业可围绕基准线6.5%增长。
效益增长快、支付能力强的企业可在基准线与上线（9%）之间安排。
成本压力大的企业可不低于下线（4%）。
生产经营特别困难的？经民主协商后可低于下线甚至零增长。但底线是：正常工作时间工资不得低于当地最低工资标准。
这把尺子。量出了底线。也划出了空间。
在职职工直接受益。
尤其是那些多年未见工资条变动的老员工。
月薪5000元。按4%下限涨。每月多200元。
若企业按基准线6.5%调整。则多325元。
若按上限9%？每月增加450元。
这不是画饼。是可计算的预期。
国企另有规矩：2024年度在岗职工平均工资高于24.8万元的企业。2025年工资总额增幅应低于经济效益增幅的80%。未实现国有资产保值增值的。工资总额不得增长或应适度下降。
规则精细。兼顾公平与效率。
retirees 同样迎来利好。
养老金调整与社平工资挂钩。
企业工资增长。推高社平工资。进而拉动养老金计发基数。
2025年山西养老金调整预计继续遵循“定额+挂钩+倾斜”模式。
低养老金群体获益更明显。
例如。养老金1500元、工龄15年者。预计涨幅可达4.43%。
而2500元者涨幅约2.98%。
体现“提低控高”导向。
山西2025年养老金计发基数虽未公布。但工资增长为其提供了上升动力。
山西行动较早。
释放出明确信号：推动居民收入稳步增长。
职工和退休人员。共享发展红利。
钱袋子鼓了。获得感实了。
你的工资。会涨吗？
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